Offres d’emploi

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Publié il y a 4 mois
Mission : Le gestionnaire de paie est chargée du traitement de la paie dans l’entreprise. Son champ d’action couvre aussi les différentes procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel. Tâches :
  • La préparation du bulletin de salaire de l’entreprise : en relevant les différents éléments constitutifs de la rémunération comme les congés, les primes ou encore les heures supplémentaires.
  • Les fiches de paie
  • Le suivi des états des contractuels (CDD/CDI/SIVP/Karam)
  • La relation avec le bureau de l’emploi
  • La gestion des accidents du travail, arrêts maladie, des absences, des congés payés et de toutes les autres activités administratives des salariés.
  • La préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
Compétences demandées :
  • Avoir un bon relationnel
  • Avoir le goût des chiffres et être à l’aise avec les statistiques
  • Être organisée
  • Discrétion et fiabilité
Profil demandé :
  • Licence en Ressources Humaines, comptabilité
  • Une expérience d’une année dans un poste similaire
  • Ayant déjà travaillé sur un logiciel de paie
  • Connaissances en droit du travail
 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiAdministrative
ContratSIVP
diplômeMaster

Le gestionnaire de paie est chargée du traitement de la paie dans l’entreprise. Son champ d’action couvre aussi les différentes procédures techniques et administratives liées à la gestion du...