Gestionnaire de paie junior

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Publié il y a 4 mois

Mission : Le gestionnaire de paie est chargée du traitement de la paie dans l’entreprise.
Son champ d’action couvre aussi les différentes procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.
Tâches :

  • La préparation du bulletin de salaire de l’entreprise : en relevant les différents éléments constitutifs de la rémunération comme les congés, les primes ou encore les heures supplémentaires.
  • Les fiches de paie
  • Le suivi des états des contractuels (CDD/CDI/SIVP/Karam)
  • La relation avec le bureau de l’emploi
  • La gestion des accidents du travail, arrêts maladie, des absences, des congés payés et de toutes les autres activités administratives des salariés.
  • La préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel

Compétences demandées :

  • Avoir un bon relationnel
  • Avoir le goût des chiffres et être à l’aise avec les statistiques
  • Être organisée
  • Discrétion et fiabilité

Profil demandé :

  • Licence en Ressources Humaines, comptabilité
  • Une expérience d’une année dans un poste similaire
  • Ayant déjà travaillé sur un logiciel de paie
  • Connaissances en droit du travail

 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiAdministrative
ContratSIVP
diplômeMaster

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