Mission : Le gestionnaire de paie est chargée du traitement de la paie dans l’entreprise.
Son champ d’action couvre aussi les différentes procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.
Tâches :
- La préparation du bulletin de salaire de l’entreprise : en relevant les différents éléments constitutifs de la rémunération comme les congés, les primes ou encore les heures supplémentaires.
- Les fiches de paie
- Le suivi des états des contractuels (CDD/CDI/SIVP/Karam)
- La relation avec le bureau de l’emploi
- La gestion des accidents du travail, arrêts maladie, des absences, des congés payés et de toutes les autres activités administratives des salariés.
- La préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
Compétences demandées :
- Avoir un bon relationnel
- Avoir le goût des chiffres et être à l’aise avec les statistiques
- Être organisée
- Discrétion et fiabilité
Profil demandé :
- Licence en Ressources Humaines, comptabilité
- Une expérience d’une année dans un poste similaire
- Ayant déjà travaillé sur un logiciel de paie
- Connaissances en droit du travail
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Administrative |
| Contrat | SIVP |
| diplôme | Master |